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党的群众路线教育实践活动专题

拂面清风遍矿山*——韩家湾煤炭公司党的群众路线教育实践活动纪实

发布时间: 2014-12-24   点击量:3703次, 作者:张骞 张晔 分享到:

    本站通讯员张骞 记者张晔报道  自党的群众路线教育实践活动开展以来,韩家湾煤炭公司处处可以听到领导干部“接地气、听民意”得到的赞美之声,这犹如一缕拂面清风,吹遍了该公司的角角落落,激荡在井巷深处。
    该公司始终将贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求与推动公司各项工作相结合,较好地完成了“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制”三个环节的工作任务,教育实践活动取得了阶段性成果。


    “两个到位”,确保教育实践活动层层推进、有序开展
    集中调研,准备工作到位。该公司党委高度重视教育实践活动,党政领导班子成员以身作则,第一时间深入到基层区队、班组及联系点,采取座谈交流、个别谈话等形式,与职工群众面对面交流。组织召开不同层面的座谈会,设立意见箱、公示电子信箱,原汁原味地征集职工群众的意见和建议,为开展活动奠定了坚实基础。
    广泛发动,组织宣传到位。在教育实践活动中,该公司成立了教育实践活动领导小组和办公室,下设综合组、宣传组和督导组,制定了教育实践活动流程图,做到全过程跟踪督导,保证了活动不虚、不空、不偏、不走样。要求基层各党支部按照规定动作不走样、自选动作有特色的原则,制定了本单位的活动方案,推动教育实践活动扎实开展。充分利用各种宣传阵地和新闻媒体,全方位、多角度的宣传报道活动动态,营造了浓厚的活动氛围。


    “三个从严”,确保教育实践活动环环相扣、步步深入
    从严学习教育,补足精神之钙。该公司把学习教育、提高思想认识作为搞好教育实践活动的基础和前提。利用中心组学习、专题培训班和专题党课等形式,重点组织广大党员干部学习了十八大、十八届三中、四中全会、《党章》以及习近平总书记的系列讲话精神,组织观看了《焦裕禄》等八部影片和《居安思危—苏共亡党的历史教训》等教育片,学习了中央“八项规定”和公司作风建设等方面的规章制度,进一步增强了广大党员干部对教育实践活动的认识和理解。基层各党支部充分利用班前会、“三会一课”、党员活动日等时间,组织全体党员学习了规定的书目,切实提高了全体党员干部对开展教育实践活动的认识和自觉性。
    从严查摆问题,强化问题导向。该公司按照“三卡三册”制度,定责任、定措施、定时限,对可以立即整改的立行立改,对需要长期整改的,向职工群众说明情况解释原因。扎实深入开展“一对一”约谈活动,领导班子统一了思想,形成了共识。领导班子成员深刻对照检查,撰写材料,经过三轮会审,四易其稿,形成了高质量的对照检查材料。其中班子议定了15个“四风”方面的问题,制定了5个方面的整改措施,做到了内容实在、剖析深刻、整改有据。在查摆问题,开展批评环节,该公司领导班子成员不怕“红脸出汗”,通过召开领导班子专题民主生活会,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,梳理归纳出班子在“四风”方面存在的突出问题,达到了“红红脸,出出汗”的效果。
    从严整改落实,祛除“四风”之害。该公司领导班子发扬“钉钉子”的精神,对查找出来的问题,按照“整改到位不到位群众说了算”的原则,请群众参与监督。利用厂务公开栏、座谈会等形式及时公开问题整改情况,充分听取职工群众的意见,让职工群众心中有数,切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。截止目前,公司征集到的54条意见和建议,已整改落实42项,班子个人查摆的83条问题已有67条得到了整改落实,班子成员之间相互提出的62条意见建议已全部整改完成。该公司按照新濠天地赌场娱乐公司党委的要求,集中时间、集中力量、集中精力,深入开展以企业财务、企业体制、管理制度、投资项目和班子风气为主要内容的“五项整顿”行动以及清查文山会海等8个方面的专项治理工作。


    “三个提升”,确保活动成果经得起检验、让职工满意
    “为民务实清廉”的形象进一步树立,提升了亲和力。该公司大力实施惠民举措,通过开展党员“六个一线工作法”,推行“党员星级管理”,使党员干部的作风进一步转变、各项工作目标进一步落实。加强了各级领导干部带班下井、调研联点等联系群众长效机制,投入2万余元用于困难职工帮扶、金秋助学等,切实让职工感受到了党组织的温暖。各级领导干部在“接地气”中掌握了实情,提高了能力,增进了与职工群众的感情。同时,该公司通过认真贯彻落实中央“八项规定”,在广大党员干部中大力倡导勤俭节约,反对铺张浪费的良好风气,有效地促进了作风、文风、会风的进一步改进,制止了奢侈浪费,提高了工作效率。公司全年会议数量同比减少了15%,文件减少12.5%,“三公”经费降低5.2%。
    推动公司内涵发展的能力和水平进一步提高,提升了战斗力。该公司党委始终把“抓班子、带队伍、谋发展、促和谐”贯穿于活动始终,着力提高各级党员领导干部推动公司内涵发展的能力和水平,党员领导干部谋篇布局、科学决策、精细管理的能力得到了进一步提升。通过在教育实践活动中开展“发展与责任——韩家湾发展13题”征文和“增强改革创新意识、提升内涵发展质量”主题研讨等活动,各级党员领导干部深入基层一线调查研究,积极建言献策破解企业发展难题。通过扎实开展对标管理、五精管理、安全生产精细化管理等工作,推行岗位价值核算、内部市场化管理、3F精细化管理,企业管理水平得到有效提升。
    教育实践活动与公司各项工作进一步融合,提升了推动力。该公司坚持活动与工作统筹兼顾,两不误、两促进,以活动开展推动公司发展,以工作成绩检验活动成效。在教育实践活动中,通过大力开展新濠天地赌场娱乐建设工作,提炼形成了具有自身特色的“五星”文化品牌,进一步提升了企业的形象力和影响力。针对持续下滑的煤炭市场形势,及时制定煤质红线管理办法,通过强化煤炭质量管理,提高了企业的经济效益。各级领导干部认真执行干部走动式管理、跟班、带班等制度,进一步强化现场管理,保证矿井安全生产。
                                                         (编辑 王玉)

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