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党的群众路线教育实践活动专题

一句牢骚话引出的制度漏洞修补

发布时间: 2014-10-15   点击量:4372次, 作者:王孝平 分享到:

    本站特约记者王孝平报道  在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制阶段,韩家湾煤炭公司通维队职工的一句牢骚话引起了该队党政负责人的高度重视。该队立即进行查漏补缺、立行立改,对职工奖罚公示方面存在的不足和其它相关制度进行了修改完善。
    教育实践活动开展以来,韩家湾煤炭公司通维队党政班子成员坚持定期深入到职工中与职工进行交流沟通,广泛征求职工对区队管理人员、管理方式的意见和建议。

职工在学习室讨论交流


    在征求对区队管理人员的意见时,职工郭某发牢骚说,“我平时每天按时列队上岗,可是有的人却从来不排队,也没见怎样处理。”虽然是一句牢骚话,却引起了该队党政负责人的高度重视。该队负责人急忙在现场为郭某做了解释,并领郭某看了张贴在墙上的奖罚表。原来,郭某日常不关心队务公示栏,对每月底公示的记资计分奖罚明细没有认真去看,误以为队里没有严格按照奖罚制度认真执行。
    可是,这句牢骚话并没有因为给予了解释就画上句号。该队深挖问题产生的根源,查找制度漏洞。为预防类似情况发生,按照“当时点名、当班通报、随即公示”的方式规范了公开程序,并重新规范了点名、列队时间。对其他相关奖罚制度,也统一将月底集中公示变更为奖罚行为发生后第一时间通报并公示。
    同时,该队还举一反三,对牵扯职工切身利益的加分制度进行了完善,一改过去由区队口头告知计分统计人员,变为“加分条签字确认制度”,有效预防了职工个人记忆误差、计分人员误计、漏计现象的发生,确保了制度在阳光下运行。
                                                         (编辑 王玉)

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