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党建质量管理体系专题

公司召开推行党建质量管理体系暨进一步转变干部作风*深化“三问三解”活动推进大会

发布时间: 2012-10-23   点击量:4960次, 作者:北原 刘萍 叶杨 分享到:

    10月23日,公司召开推行党建质量管理体系暨进一步转变干部作风深化“三问三解”活动推进大会,公司领导、机关全体干部和基层单位党政主要领导、党委(支部)副书记、党群工作部部长(综合办公室主任)参加了会议。会议由公司党委副书记、总经理沈显华主持。
    会上,公司党委工作部负责人传达了铜川矿业公司党建质量管理体系创建经验;公司党委委员、常务副总经理刘高文宣读了公司《推行党建质量管理体系的实施方案》,《方案》明确了公司推行党建质量管理体系工作的指导思想、总体思路、三年(2012--2014)目标、主要工作步骤、领导机构、措施及要求等;公司副总经理任彦荣宣读了公司《关于开展进一步转变干部作风深化“三问三解”活动的通知》;韩家湾煤炭公司和乾元能化公司分别作了表态发言。
    公司党委副书记、纪委书记强百科就推行党建质量管理体系工作作了讲话。他指出:一要深刻理解、认真把握开展党建质量管理体系工作的重要意义;二要明确目标、规范步骤,顺利推进党建质量管理体系建设工作;三要突出重点,学习创新,扎实做好推行党建质量管理体系试点工作;四要加强领导,落实责任,确保党建质量管理体系推行工作取得实效。
    最后,公司党委书记、董事长李强林做重要讲话。李强林指出,要按照“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的总体思路,提高认识,全面推行党建质量管理体系,进一步提高党建工作的科学化水平,为公司实现又好又快发展提供坚强的思想、政治和组织保证。
    李强林重点对开展“进一步转变干部作风、深化‘三问三解’”活动做了讲话。一是开展“进一步转变干部作风、深化‘三问三解’”活动的出发点。李强林指出,目前,在我公司还存在单位的安全、生产、经营工作职工无人过问;职工反映的一些小事长期无人过问;职工反映的问题没有解决;干部的主人翁精神体现不足;管理粗放等问题。他说,这些问题,看起是小事,实则是阻碍公司发展,淡化企业管理加强的潜在源头,因此,公司经过慎重考虑,决定在全公司开展“进一步转变干部作风、深化‘三问三解’”活动。二是要充分认识转变干部作风的重大意义,进一步增强责任感和紧迫感。三是要明确重点任务,切实转变干部作风、加强干部职工队伍建设。李强林指出,要强化执行力建设,在增强工作的积极性、主动性和创造性上取得突破;要坚持依法治企,在规范机关行为上取得突破;要提高干部素质,在转变作风上取得突破。
    讲话最后,李强林就当前的几项重点工作进行了强调。他说,要以“百日安全”活动为契机,狠抓安全不放松,在确保安全的前提下,争取超额完成今年的煤炭生产任务;要严抓经营管理;要加强重点项目管理,重点抓好乾元二期建设、沙梁矿井建设、韩家湾3号煤水平延伸、大哈拉矿机械化升级改造工作;要在做好年末考评工作,总结经验的基础上,及早谋划明年工作。
                                           (北原 刘萍 叶杨)
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