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一切为了发展一切为了员工

坚持以人为本 推动公司快速发展

发布时间: 2013-01-11   点击量:3620次, 作者:张增阳 分享到:
    企业与职工两者之间相互依存,可谓命运共同体。发展是企业的第一要务,发展是实现好职工福祉的根本保障;职工是企业发展的推动者、企业财富的缔造者,理所当然应享受企业发展的成果。
    站在企业的层面,作为一种存在,其最高目标就是为了更好地存在,其实现方式就是更好地发展、更多地积累财富,其根本动力是广大职工的聪明智慧,其根本出发点与落实点是实现好广大职工的根本利益。站在广大职工的层面,企业是广大职工坚强的后盾,是广大职工的温馨港湾,作为企业中的个体,有责任与义务为推动企业的发展贡献力量,为企业缔造财富。
    近年来,公司在发展问题上倾注了相当大的精力,紧紧把握难得的战略机遇,团结与依靠广大职工,聚才聚智,同心同德、同心所向,突出效益中心,调整发展格局,扩大规模效应。从抓产业结构调整和实体经济单位两方面入手,坚持走煤炭、能源化工并举发展之路,搭建内部板块化、专业化运作模式。从现阶段看,基本完成了格局的重新架构,由以前的韩家湾“一枝独秀”发展成为“五朵金花”,由单一产业发展成为多产业联动的大型企业。公司无论是实物量指标、经济规模,还是综合竞争实力与社会影响力都得到了极大提高与增强。
    面对“十二五”,为了推动公司科学发展、安全发展、和谐发展,公司科学制定了“十二五”发展规划,明确了“十二五”的发展定位、指导思想、总体思路、主要目标及任务。按照这一规划,“十二五”末,公司将实现原煤产量2000万吨/年,营业收入150亿元/年,利润20亿元/年。届时,韩家湾矿井、安山矿井、沙梁矿井、大哈拉煤矿四个矿井共同发力,生产服务分公司强力保障,乾元能化锦上添花,公司将迈上一个新的更高的台阶。
    在追求企业发展的同时,公司也始终践行着“一切为了发展,一切为了职工”的企业宗旨,始终把广大职工最关心的切身利益、长远利益作为核心问题来对待,千方百计改善与提高广大职工的工作环境、生活条件,增强大家的归属感、自豪感与荣誉感,提升幸福感受程度。一是围绕薪资分配,合理调整收入分配差距,侧重向生产一线倾斜,充分体现按劳分配、多劳多得。二是围绕职工素质提升,广泛搭建人才成长平台,相继开办了MBA班、机电脱产本科班、机电函授教育班、采矿函授大专班等学历教育班,并加大各类安全教育培训、专题培训等力度,广大职工的专业素质得到了很大提高。三是围绕“安全是职工最大的利益”的理念,加大安全投入力度,全面深化安全质量标准化建设,积极改善职工的工作条件。四是围绕职工关心的切身利益,重点解决了一批职工子女就业、建立了职工医疗保障制度、推行了后勤物业外委市场化运作,等等。如是这些措施的落实,就是全力谋发展、一心为职工的最佳体现,很好地诠释了企业发展成果由广大职工共享。
    当前,公司发展又迎来了新的一个重要时期,面对“十二五”规划目标,更需要公司上下把发展的目光更聚焦一些,注意力更集中一些,落实措施更得力一些,把所有能跳动的一切积极因素充分调动起来,把一切可以团结的力量团结起来,要发展、谋发展,推动公司做大做强,追求卓越,争创一流,努力打造集团公司内部优秀企业。在推动公司科学持续健康发展的进程中,必须要始终坚持以人为本,坚持走群众路线,坚持依靠职工,坚持为广大职工谋利益,关心与落实好广大职工的近期利益、长远利益。
    北大纵横管理咨询总裁王璞表示:企业不应把职工看作“成本”。对职工来说都希望老板把自己当成资本来重视;但是在许多的老板眼中,职工是企业的成本;多一个就多一份工资的支出。他认为:职工是企业的资本。王璞说:战略、人本、文化是企业核心竞争力的三大马车。其中的人本,就是通常我们常说的人力资源。人本的概念,体现了尊重人性的一面。企业最重要的是人,而不是设备、厂房。管理者必须懂得如何激励人和管理人,如何使其发挥最大效应。
    作为公司的各级组织、各级领导干部要牢记“一切为了发展,一切为了职工”的理念,切实转变工作作风,落实好公司的各项决策部署,瞄准公司确立的发展目标,从公司发展大局出发,站在战略思维的高度,努力谋事干事;要坚持以人为本,侧重围绕职工的职业生涯规划、人生价值实现、职工整体素质提升、薪酬分配、工作环境优化、生活条件改善、幸福程度感受等,想办法、出实招,办实事、办好事,真正把职工的利益放在第一位来考虑、来落实。要坚持密切联系群众,扩大民主管理渠道,提高职工的知情权、参与权与监督权,搭建好信息互通机制,深入到职工群众去,倾听声音,问计于职工,用自己的真情去关怀与鼓励职工,使职工感受到企业对自己的重视和对自己价值的认可。
    个人认为,只要我们各级组织、各级领导干部同心同德谋发展,全心全意为职工谋利益,公司上下就会同心所向、同频共振、目标一致,形成强大的推动力,促进公司科学健康持续发展,“十二五”规划的目标也必然能够实现,公司的未来肯定会更加辉煌灿烂。
                                                   (张增阳)
 
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