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党的建设

韩家湾煤炭公司:新思想引领新征程 新形势展现新作为

发布时间: 2019-06-13   点击量:1378次, 作者:张骞 分享到:

党的十九大以来,韩家湾煤炭公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,把方向、管大局、保落实,全面提升党建工作质量水平,为推动“三型四化”矿井建设、打造全煤同规模高端一流企业提供了坚强组织保证。

把方向,坚定不移跟党走

该公司始终把学习贯彻落实十九大精神作为首要政治任务,以“韩家湾大讲堂”、党委(党支部)书记讲党课、党委中心组、专题讲座、“三会一课”等为载体,采取“党委集体学、支部组织学、党员自学”的“三级学习链”方式,在全公司掀起学习热潮。班子成员率先垂范,分别深入联系点单位与职工群众面对面宣讲,党员干部示范引领作用充分发挥。

自2018年以来,共召开中心组学习32次,举办韩家湾大讲堂8次、专题讨论会13次、专题上党课48次。通过形式多样的学习,全体党员深刻领会党的十九大精神内涵和实质,精神得到了洗礼,思想得到了升华,认识得到了统一,充分展示了公司党员干部的过硬政治素养。

  管大局,奋发有为勇担当

谋战略,引领企业发展 。2018年5月份,新濠天地赌场娱乐公司党委书记、董事长吴群英对公司提出了“做精做强,彰显特色”的新思想,基于这一新思想,公司党政一班人审时度势,站在企业高质量发展的大局上,响亮的提出了建设“三型四化”矿井、打造全煤同规模高端一流企业的战略目标。

截止2019年5月31日,公司安全周期3658天;被命名为国家一级安全生产标准化矿井;荣登中国煤矿企业科学产能百强榜第46位,荣国全国煤炭工业安全高效矿井称号。井下升级了九大类安全监测监控系统,安装了“机场化”井口智能检身系统,井下80%的机房硐室实现无人值守,在3304工作面运用了综采自控设备列车组,率先使用了巷道修复机掏槽密闭等等。同时,公司建立的“1443”全员全过程成本管控在煤矿企业的应用研究,荣获“第十九届中国煤炭经济管理论坛”征文活动一等奖,取得了“榆林煤”品牌授权。在科学正确的战略引领下,公司在高质量发展的道路上砥砺奋进,阔步前行。  

抓民生,勇担社会责任。始终坚持“一切为了发展、一切为了员工”的宗旨,把惠及民生作为一切工作的落脚点。坚持假节日免费聚餐、一线慰问、职工子女高(中)考带薪休假、职工生日休假等制度。加大人力、物力和财力投入力度,对职工活动中心、公寓、浴池、食堂等场所的生活设置进行改善升级,建设了职工音乐茶吧,实施了矿区美化、亮化、绿化工程,让职工快乐工作、幸福生活。

保落实,再展企业新作为

保落实,就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础,领导群众组织并发挥其作用,凝心聚力完成企业中心工作,把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处。

切实扛起“两个责任”。严格落实党风廉政建设“两个责任”,制定了《党委纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》,严格落实“两个责任”、“一岗双责”。发挥前期预防、中期监控、后期处置功能,推进廉洁风险防控机制建设。创新推行了《运用监督执纪“四种形态”的实施办法》、《党风廉政建设谈话提醒制度》和《党风廉政建设责任追究细则》的“三项制度”,推进监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化。加快纪委系统“三转”步伐,实现了基层党支部纪检委员和党风廉政监督员配备全覆盖。

严管干部聚人才。科学运用“三项机制”,坚持每年开展中层干部年度考核、支部书记抓党建述职述廉考评工作,注重考评结果运用,积极构建干部“能上能下”机制。建立了“337”人才培养模式,采取专题培训+理论测试,一线锻炼+轮岗交流,师徒结对+技术比武的培养模式,加强工程技术人员培养。截止2019年3月份,公司具有初级以上专业技术职称的有91人,具有初级以上技能等级的职工352人。同时,通过大力开展全员“双创”、导师、工匠选聘和创新大咖、创新能手、创新标兵的评选表彰等工作,进一步调动职工创新创效的积极性。自2018年以来,职工创新创效项目248项,其中,5项获得陕煤集团科技进步奖,28项获得省级科研成果,8项获得国家专利,17项系统优化项目,破解了生产难题,节约了成本1700余万元。科技兴企、人才强企之路在公司越走越宽。

行稳致远、砥砺前行,党建之路永无止境。韩家湾煤炭公司更将凭借党的十九大的东风,全面推进党建工作高质量发展,坚定信心、埋头苦干,抢抓机遇、乘势而上,为锤炼“八个之最”打造,建设“三型四化”矿井、打造全煤同规模高端一流企业作出新的更大贡献!(张骞)


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