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党群工作

韩家湾煤炭公司:“零距离”倾听土记者的“心里话”

发布时间: 2019-05-23   点击量:1075次, 作者:郭宏欣 分享到:

窗外风声阵阵,室内激情澎湃。

5月21日,韩家湾煤炭公司20多名基层通讯员与党委宣传部全体人员欢聚一堂, 面对面分享交流新闻宣传工作的感想、感悟,不时迸溅出的智慧火花,点燃驱动新闻宣传工作迈向高质量发展的新征程。

打开天窗说亮话

“当局者迷,有时候区队发生的新闻,在别的人看来是新闻,可我们自己的通讯员却看不见。”连采队支部书记首先说道。

“各区队的宣传实力不均衡,我们区队的通讯员人数少,但考核指标却和大家一样,感觉压力很大。”安装队支部书记有感而发。

来自通维队的李云宏认为,自己之前也写过不少新闻稿件,但大多数都石沉大海了,时间长了,自己的写作热情也没那么高了。

销售部陈东觉得自己最大的问题是,写作思路不明了,有时候好不容易发现一条新闻,但却不知道如何下笔,一搁置下来,时效性又过了。

有所呼必有所应

座谈会上,除了摆困难,大家还提出了不少中肯的建议。机运队支部书记建议宣传部定期反馈通讯员稿件外发情况,激发大家的写作积极性;综掘队支部书记觉得区队在视频新闻拍摄制作上存在短板,建议宣传部多指导培训,并在拍摄过程中给予帮助。

对此,宣传部工作人员是这样回答的:

“马上就办!回去以后,我们将分类统计好各区队的稿件外发情况,定期反馈给大家。”

“大家投递的每一篇稿件,我们都会尽全力给大家修改,提高大家的修改量。”

“视频拍摄制作方面,只要大家有好的脚本,我们随时可以派人过来给大家帮忙拍摄。”

“我们宣传部还有一张空桌子和电脑,欢迎各支部派人来轮训,或是下班时间到我们这里来写稿。”

他们真诚的答复犹如阵阵暖流,令在场的通讯员们备受鼓舞。

敲黑板划定重点

“公司微信公众号已经开通,希望大家踊跃投稿,除了稿酬外,每月我们将对稿件点击量前三名的作者进行奖励。”这可吊起了大家的“胃口”,通讯员们纷纷表示,“这可是名利双收的事,我们还需更努力地创出精品才行。”

宣传部负责人表示,目前公司已经形成外部网站,内部微信公众号及广播站“多维度、立体式、全覆盖”的新闻宣传阵地,大家投递的每篇稿件,只要“货真价实”,一定会有“用武之地”。

负责编辑及外发稿件的宣传干事讲到,大家要重视重要时间节点的新闻策划及报道工作,到什么时候唱什么调,有针对性地撰写一些时效性较强的新闻稿件,这样更容易被媒体采用。

“我们今年要创建省级文明单位,希望大家多关注省、市、县文明网站,结合各自工作实际,撰写一些精神文明建设类的稿件,每登一篇稿件,都是我们文明单位创建的加分项。”精神文明干事现场画杠杠、捞干货,直奔主题。

时间一分一秒地过去,可这群“土记者”却意犹未尽,他们憧憬着成长和进步,用手中的笔,讲出企业发展好故事,发出企业好声音。(郭宏欣)


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