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安全管理

韩家湾煤炭公司:他们还在创造新的记录

发布时间: 2018-11-26   点击量:580次, 作者:郭宏欣 分享到:

40周年改革开放的伟大历程,见证了无数新记录的产生!截止10月底,韩家湾煤炭公司安全生产天数已突破3446天,时间不停止,创纪录就永远在路上。今年以来,公司始终把安全管理作为企业发展的命脉,厚植新理念、投入新行动、注入新动能,全力打造无危本安型矿井。

简单的数学题,不简单的答案

今年4月份,新的新濠天地赌场娱乐公司组建后,韩家湾煤炭公司的电子大屏、广播站、学习园地等各类宣传阵地,一道简单的数学题“100-1=0”,吸引了职工们的耳朵。

今年6月份,新濠天地赌场娱乐公司党委书记、董事长吴群英在该公司调研时指出,要坚持“100-1=0”安全管理理念,以“1”为核心,以“1”为导向,查漏补缺纠偏,确保安全生产无事故。紧接着,公司自上而下开展了“100-1=0”安全大讨论活动,各职能科室和区队班组围绕“1”这个要素,深入查找安全管理方面存在的漏洞、短板和不足,全面剖析缺陷形成的原因,并形成自查整改方案。

为生动诠释“100-1=0”安全管理理念的深刻涵义,公司还创新开展了事故案例警示教育大课堂、“安全生产咨询日”、安全知识答题、安全承诺签字、网络知识竞赛、应急演练及培训等活动。

“1是酒后入井”“1是不系帽带”“1是工作睡岗”“1是超速开车”“1是提前升井”......近日,在公司各区队周二五学习会上,还穿插了安全接龙。围绕“100-1=0”这道数学题,他们期待有更多发现。

安全2.0时代,一个全新的开始

如果把以往以“三违”治理为核心的管理方式,当作是安全1.0时代的话,那么协调人、机、物、力、环等多种要素,综合运用信息化、自动化、智能化手段,建立全方位的安全预防立体管控模式,则是安全2.0时代的开始。

公司积极引入新设备、新技术、新工艺:下组煤水泵房安装了自动排水装置,减少了辅助岗位用工;在陕北地区率先使用巷道修复机掏槽密闭,替代人工作业;到柠条塔矿业公司对标“110工法”,推行先进采煤工艺;综采工作面初采初放采用水力压裂代替打眼放炮,减少重大危险源的产生;借助“三位一体”信息化系统,实现隐患的闭环管理。

全面开展不安全人及人的不安全行为治理,建立了不安全行为积分台账,采取“8+6”亲情帮教进行不安全行为的矫正。严格落实领导带班入井、区队干部跟班及干部走动式管理,强化初末采、大检修、节假日等特殊时段的安全监管。截止目前,共开展各类安全检查42次,排查出问题隐患659条,所有问题隐患均按照“五落实”要求100%整改。

深入推进安全生产标准化,重新修编了211个岗位作业标准流程,通过班前会对职工进行学习培训。针对17种高风险作业开展了风险辨识评估,制作了《高风险作业安全手册》,并遵照执行。严格落实“班前工作八步法”,不定期抽查执行情况。坚持每月组织开展标准化知识闭卷考试,对未通过的人员进行严厉处罚和教育。

“党建+”来了,安全不仅是你的事

如何调动党员队伍在安全管理中的先锋模范作用,发挥党组织的安全堡垒作用?公司大胆推行以党员为点、支部为线、党委为面的“点、线、面”安全防控机制,深化对安全管理的引领和保障。

公司各党支部将责任区域进行割片划区,将责任区域安全管理情况纳入党员星级管理考核中,对落后的党员进行约谈教育。定期开展“安全红”党员安全巡查活动,重点巡查现场危险时段、危险点、危险源中人的不安全行为,夯实现场安全管控能力。成立党员安全标准化攻关小组,推进机电设备标准化管理,发挥党员在安全操作方面的带头作用。

全方位提升党员抓安全的自觉性和使命感,开展“党员身边无事故”、党员抓“三违”查隐患、党员安全承诺践诺、党员安全党课等主题活动。组织开展多种形式的安全文化活动,开展手指口述岗位描述竞赛、安全演讲比赛、安全隐患随手拍、安全诵读“安全之星”典型示范等,寓教于乐,提高全员安全红线意识。组织群安员、青岗员查隐患,女工家属嘱安全,发挥群团组织在安全工作中的协同作用,促进安全管理工作有序开展。(郭宏欣)

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