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四新讨论实践活动

关于进一步开展“四新”讨论实践活动的有关要求

发布时间: 2018-08-15   点击量:2839次, 作者:党委宣传部 分享到:

为持续推动“四新”讨论实践活动深入开展,打造一流企业、机关、部门和岗位,结合新濠天地赌场娱乐党发〔2018〕21号文件精神,现对进一步开展“四新”讨论实践活动要求如下:

一、“四新”讨论实践活动的意义

“四新”讨论实践活动要明确三点意义、注意三点事项,将讨论形成的思想共识转化为推动提质发展的强劲动力,转化为推动高质量工作的工作思路和方法。

明确“三点意义”:“四新”讨论实践活动是研究新时代新濠天地赌场娱乐的发展方向、各部门如何提质部门业务、机关一流团队建设的有力抓手,要持之以恒、久久为功的常态化开展。

注意“三点事项”:一是“四新”讨论实践活动不是阶段性的工作,而是常态化、长期要开展的工作;不是个人、部长的工作,要放到公司整个大局去思考、去考量。二是要严格把握企业的一流是什么、部门的一流是什么、岗位的一流是什么。三是要强化思想认识,抓住本部门的业务增长,调整创新工作方式,不糊涂、不僵化、不懈怠。

二、对部门与岗位评分标准说明

1.60分标准:

(1)“基本把握”公司的战略方向和重要事项;

(2)没有操作性。

2.70分标准:

(1)“大部分把握”公司的战略脉搏;

(2)与部门工作有一定的结合;

(3)具有一定的操作性。

3.80分标准:

(1)“较好地把握”公司的战略脉搏;

(2)一级目录大部分正确,问题和回答是一致的;

(3)二级目录方向性比较准确;

(4)与部门工作结合的比较紧密;

(5)操作性相对完整(大部分工作有操作性)。

4.90分标准:

(1)“很好地把握”公司的战略脉搏;

(2)一级目录正确;

(3)二级目录准确;

(4)转化为部门的思路措施准确;

(5)操作性强。

三、有关要求

“四新”讨论实践活动的重点在于建设“一流企业、一流机关、一流部门、一流岗位”,8月底各部门针对讨论实践活动要再进行一次汇报,9月开展最终考核点评。

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