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大干三个月 实现双过半

劳动竞赛“旧瓶装新酒”激发活力

发布时间: 2017-05-24   点击量:3426次, 作者:谭学超 分享到:

 劳动竞赛每年都开展,如何赛出新意?赛出实效?如何为企业实现提质增效、追赶超”?韩家湾煤炭公司各基层区队围绕劳动竞赛目标,创新工作方式,在细微处着手,将劳动竞赛“旧瓶装新酒”,充分激发职工劳动热情。

综采队:煤质“微”管控

“小李,把塑料瓶拣出来。”

“班长,不至于吧,一个瓶子而已。”

“皮带是运煤的,不是运垃圾的。”

该公司综采队瞄准煤质管控,坚持生产源头“不松劲”,在细微末节处用力,在作业现场掀起一场“煤质竞赛”。该队充分利用班前会、周二五学习等时间,加强煤质教育,牢固树立岗位人员煤质红线意识。在生产过程中,始终坚持煤矸分流原则,岗位工种要严格执行操作规程,特别是采煤机司机要同支架工相互配合,遇到顶板不完好的地方,采煤机司机要主动降低速度,支架工要进行超前拉架。狠抓跑冒漏滴治理,生产班组必须携带检修工具,发现密封损坏、管路爆裂等,要第一时间进行处理,不得留给下一班组。同时,在工作面设立专职排水工,随时根据底板积水情况,调整水泵位置,防止积水流入运输系统。

机运队:机电设备“微”体检

“此次运输系统体检,我们一共查出12条问题,虽然都是小问题,但也反映出我们在细节处做得还不够。”该公司机运队队长在运输系统体检分析会上讲道。

该队以提高设备开机率为目标,积极优化运输系统的每个环节,对井下所属皮带系统和地面筛选系统开展 “微”体检。该队结合皮带运输系统实际情况,由该队队长牵头,组织分管队长、技术员、皮带维护班班长、电工检修班班长、生产班班长共同参与,严格按照煤矿安全规程规定、安全生产标准化要求,对电气设备完好、设备运行隐患、阻碍系统流畅性因素等方面进行清单式“微”体检,对查出的隐患,按照“五落实”原则进行处理,确保运输系统健康运转。

机修队:检修现场“微”课堂

“近期3301工作面回撤 ,设备解体检修多,是一个难得的练兵机会,在检修的同时开展“微课堂”,对职工检修能力的提高帮助很大。”该公司机修队负责人感叹道。

该队充分利用3301工作面设备检修的有利时机,将培训课堂搬到检修现场,让检修“新兵”与检修能手结对子,直接参与设备解体、检修、维护全过程,“导师”以理论与现场实际操作相结合的方式,为“新兵”授课,让他们通过现场学习和实际操作,加深对理论知识的理解,不断提升分析问题、解决问题的能力。(谭学超)

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