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大干三个月 实现双过半

韩家湾煤炭公司机修队劳动竞赛“三步走”

发布时间: 2017-04-20   点击量:3261次, 作者:刘石 分享到:

“竞赛出精神、维修出质量、职工出模范、创新出成果,这是参加劳动竞赛的精神实质。”二季度以来,韩家湾煤炭公司机修队坚持以提质增效为主要抓手,通过搞好宣传发动、严把安全关口、开展岗位练兵的“三步走”工作计划,积极推动劳动竞赛扎实有效开展。

宣传竞赛氛围

工作热情是竞赛的持续动力。该队将振奋职工工作热情作为参加劳动竞赛的法宝,及时组织召开区队安全工作例会,对月度竞赛工作进行安排部署;通过开展劳动竞赛动员大会、在学习室设立劳动竞赛动态专栏等形式,广泛宣传竞赛的意义、目的、要求;将竞赛方案在内部QQ、微信平台发布,分层开展以“劳动竞赛我干啥”为主题的全员大讨论活动,使职工充分认识到在劳动竞赛中应承担的责任。通过这些措施,切实增强职工的责任感和紧迫感,引导职工以高昂的劳动热情投入到竞赛中来。

严守安全关口

绷紧安全的弦才能弹出生产的调。为切实督促各岗点做好本职工作,严格履行安全生产制度,该队充分利用班前会、周二五等学习时间组织学习“三大规程”,组织青岗员、群监员不定期排查各班组各岗点隐患,督促整改现场存在的各类事故隐患,及时堵塞事故漏洞,杜绝各类事故的发生。同时,对党员安全责任区进行重新划分,党员带头做到身边无事故,无“三违”,要求党员认真做好各岗点设备的维护使用,排查带病服役设备,并负责所属安全责任区的安全工作,以身作则,教育和引导职工做好自保互保工作。积极开展“三违”亲情帮教,给职工算安全账、亲情账、利益账,培养职工从树立安全意识到养成安全行为。

开展岗位练兵

该队四个班组结合各自工作实际,定期开展技术技能比武,以理论考试、岗位描述和技能操作三个方式对职工进行了考核。在生产现场,开展实物操作竞赛,由人工设置故障,参赛人员在规定时间内排除,并对操作中应注意的事项和《规程》规定进行提问,全面检验了职工的技术水平和安全生产意识,有效激发了职工学技术、练技能的热情,促进了高技能人才的培养,创造了加快职工技能成长环境,为劳动竞赛奠定了技术基础。(刘石)

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