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治亏创效

韩家湾煤炭公司:全员创新给力治亏创效

发布时间: 2016-05-31   点击量:3534次, 作者:吴莎 分享到:
    本站记者吴莎报道面对去产能新一轮政策的全面贯彻落实,韩家湾煤炭公司上下一心,把创新驱动作为扭亏增盈,度为求进的新引擎,点燃全员创新激情,使得小技改赢得大效益。

小技改赢得大效益
    公司以“小改小革”为创新突破点,激活职工创新动力。据统计,2015年度公司科研项目共8项,小改小革35项,创新项目28项,发表科技论文55篇。今年,科研项目新增6项,小技改赢得大效益。
    其中,生产技术人员在零星工程及支护方案设计优化中,将3-1煤工作面顺槽联巷间距更为300米,每个工作面可减少联巷4个,预计单个工作面可节约成本约36.4万元。在边角煤回采方案优化中根据井下回采实际情况,2-2煤四盘区边角煤回采设计有待进一步优化,在保证回采率的前提下,减少支巷开口个数、密闭墙和超前探测工程量,预计共节约成本约77万元。根据下组煤辅助运输斜巷见煤情况及设计规范要求,对下组煤水仓设计提出变更方案,预计将减少掘进工程量131米,节约掘进成本120万元……

技术攻关紧锣密鼓
    一直以来,公司上下一心都在围绕深度挖潜进行攻关创新,广大干部职工都在以服务生产、创新创效为出发点,在岗位中找“课题”,解决生产瓶颈,破解技术难题,把金点子,好建议转化成实实在在的效益。
    今年,公司以2405工作面为主采,2101工作面配采组织生产,同时主抓3-1煤接续工作。为有效解决了矿井生产接续紧张问题,公司联合科技院积极探索3301工作面采空区煤柱预裂爆破方案,并开展沿空留巷技术可行性研究和实施。针对矿井综采工作面采用三巷布置,掘进工程量较大,资源回收率较低的问题,经过科研论证计划在3-1煤3303工作面引用沿空留巷技术,不仅减少掘进巷道工程量3000米,还为公司节省了人、财、物。

巧用工薪杠杆激活创新动力
    扭亏先扭心,人心齐才能泰山移。面对严峻的经营形势,公司以内部市场为支点,不断完善内部考核结算体系,用活薪酬分配杠杆。充分挖掘一线职工的创造潜力,制定出台了《职工技术创新优秀成果评选奖励办法》,将有限的工资指标,向群众性创新创效业绩突出的骨干职工倾斜,调动了人人增收,岗岗创效的积极性。
    同时,为激发一线职工工作热情,公司运用了区队原煤产量直接对接月度工资结算模式,按照“区队出煤、矿井买煤” 、“三工转换”等管理措施,将工资向一线脏、苦、累岗位工种倾斜,努力构建安全生产经营型“一体化”格局,形成全员参与、全层级贯穿、全流程融入的多维度创效体系,为公司打赢治亏创效攻坚战注入了源源不断的动力。
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