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学习和践行"三严三实"

求真务实创佳绩 正风肃纪好扬帆*——涌鑫矿业公司践行“三严三实”工作侧记

发布时间: 2016-01-25   点击量:3692次, 作者:曹永龙 分享到:

    本站通讯员曹永龙报道  “一个好班子,才能带出一支好队伍,才能创造一流的好业绩。”面对煤市“寒冬”,涌鑫矿业公司以“三严三实”专题教育为应对危机挑战、提振发展信心的“加油站”,不断强化班子建设,坚持以上率下,促使各级领导班子工作作风有了明显转变,企业发展呈现出稳中有进、稳中有为的良好局面。


思想引领,凝聚共识添动力


    该公司始终坚持思想引领,通过“三严三实”专题教育部署会、党委书记讲党课、领导班子中心组学习、“三严三实”专题教育等方式,紧抓各级党员干部学习教育,组织广大党员干部职工学习党章和党纪,深入学习十八届五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神,以此武装干部职工的头脑。先后针对“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题,多次召开研讨会,印发“三严三实”学习资料汇编,要求各级管理人员做好学习笔记,按时撰写践行“三严三实”心得体会。2015年,该公司共开展讲党课活动8场次, 参加人数达1300人次,有效引导了各级党员干部以严和实的作风谋划推进各项工作。同时,为进一步筑牢广大干部拒腐防变的思想防线,该公司还定期组织党员干部观看廉政视频,先后举办廉洁文化展、违法违纪人员《忏悔录》巡展等活动,进一步完善了廉洁风险预控,从思想上、制度上弥补了漏洞,用制度约束和价值导向筑牢了防线,营造了风清气正的干事创业氛围。

 
从严从实,即知即改谋发展


    “班子的团结不是沉默,我们只有相互批评,相互提醒,集体出谋划策,才是真正的好班子,才能让我们的企业在逆境中更好的发展。”该公司党委书记说道。
    一个人就像一棵树,要想长得更好、长得更正、长得更高,必须经常修枝剪叶,不断提高自己。该公司领导班子坚持高标准、严要求,从找准问题抓起,采取“自己找、员工提、上级点、互相帮、集体议”等方式,把存在的“不严不实”问题如实查摆出来,力求找准、查实、摆具体。同时,该公司领导班子成员按照工作分工督查指导好分管部门的专题教育,分层次、分部门督促检查,深挖细查整改党员领导干部身上“不正”、“不实”、“不为”、“不廉”等方面的突出问题,列出问题清单,找准“病因”,对症下药,使各级管理干部对照“三严三实”具体要求,分批次进行“揭短亮丑”。2015年,该公司共查摆出班子“不严不实”问题12条,各级班子成员共查摆出问题46条,并逐一建立了问题清单和整改台账,明确了整改时限,实行销号管理,确保了“三严三实”不虚不空、不走过场,为促进全面完成全年各项生产经营、矿井验收等工作提供了强有力的作风保障。


服务一线,实实在在解难题


    该公司以“保安全、强管理、降成本、提效益”为抓手,明确职责分工,将安全、生产、经营等指标,落实到各级班子成员,先后制定了《煤质管理安全红线》、《降低成本39项措施》、《全员创新工作管理办法》等多项硬制度,各级班子成员带头真抓实干,查违章、查隐患、查销售环节,抓两堂一舍,抓节支降耗,使公司上下呈现出干事创业的良好氛围。
    同时,该公司党政领导班子围绕生产经营实际,推行了领导包保区队制度,将安全作为首要职责,以身作则包保区队、包保班组,带着问题下井,带着任务下井,实施走动式管理。为及时掌握并解决职工需求问题,该公司班子成员不定期下基层走访慰问,掌握工作动态,帮助解决实际问题。2015年,该公司核查拉煤车辆19357车次,开展安全专项治理活动40次,查处整改安全隐患321条,收集基层职工实际问题50多条,并全部予以妥善解决。干部作风的转变,使一线职工深受鼓舞,该公司安山煤矿综采队的职工说:“我们每次看到领导来到生产一线,就感到心中特别暖和、特别踏实,干活也倍有劲头。”


心齐气正,艰难形势谱新篇


    “三严三实”专题教育为涌鑫矿业公司广大干部职工指明了方向,让这座投产于煤市“寒冬”的矿井在逆境中砥砺前行,创出佳绩。
    2015年,该公司广大干部职工以优良的作风齐心协力、攻坚克难,在生产销售方面,通过合理组织生产、优化生产系统、严抓煤质管理、积极开发客户等方式,使煤炭产销均创新高,创造了单日销量26716.44吨的历史新高;在井下安全质量标准化建设方面,打造了两条精品线路、四个精品机房硐室、五个精品采掘面,并在陕煤股份2015年安全生产考核验收检查中,取得93.87分的优异成绩,达到了安全质量标准化一级矿井标准,被集团公司授予2015年度安全先进矿井;在项目建设方面,该公司在把握全局的同时,狠抓项目建设,使安山煤矿顺利通过综合竣工验收,在创新创效方面,该公司共有创新项目50余项,其中7项技术创新项目申报陕西煤业化工集团科研项目。

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