? 专题栏目-新濠天地赌场娱乐官网有限公司

新濠天地赌场娱乐

?

"九种文化"建设专题

韩家湾煤炭公司廉洁文化彰显硬力量

发布时间: 2015-12-04   点击量:4151次, 作者:安文光 分享到:

    本站记者安文光报道  文化本是一种软实力,可是韩家湾煤炭公司却让廉洁文化这种软实力彰显出了硬力量。
    这还得从一项检查说起。11月18日下午3点,该公司党群工作部、监察室、人力资源部相关人员,对各职能部门和区队基层进行了纠“四风”突击检查。检查不发通知不打招呼,检查人员直奔车间班组,检查到哪考核到哪,现场点名、查看入井记录,现场登记。
    检查人员告诉我们,从9月份开始,这样的检查平均每周3-4次,围绕反四风“15条红线”进行明查和暗访,主要查上班期间工作纪律和职工上岗及请销假情况。


    截止目前,共处罚违反请销假规定3人,取消不合格井工16人;对违反工作纪律的17名干部职工进行了通报批评,其中6人给予行政处分。
    检查只是加强队伍作风建设的一种手段,是廉洁文化建设过程的一个载体。如何让廉洁文化拥有“硬力量”?该公司将文化建设重头戏放在了学习教育、制度建设和监督监察上。


    该公司以打造本质廉洁型企业为抓手,创新廉洁教育手段,利用QQ群和手机短信开展廉洁提醒,为科队级干部制作廉洁自律小卡片,要求全员签订廉洁自律承诺书。同时,组织科队级干部定期观看反腐倡廉警示教育片,集中学习了新修订的《廉政准则》和《党员纪律处分条例》,实现廉洁教育入脑入心。
    在制度建设上,重新修订了《党风廉政监督员管理办法》,按照选拔标准聘请了21名党风廉政监督员,对9个支部实现监督全覆盖;制定了“涉外经济活动”系列廉洁承诺书,在机关办公楼、工业区、生活区等重点场所设置了党风廉政监督牌,实现廉洁防控内外同步。
    监督监察主要包括工作督查和效能监察。每季度,由监察室联合工会、党群等相关部门,对公司党政重要决策、重要文件、重点工作的落实情况进行监督检查,检查结果与各部门月度绩效考核挂钩浮动,确保政令畅通;每年开展效能监察,由以前单一经营项目拓展到安全管理、民生等领域,先后建立了维修、工程、食品采购等项目价格信息库,为公司“节支降耗、降本增效”提供了科学依据。
    在建设中,韩家湾煤炭公司逐渐形成了“五廉五端”廉洁文化品牌,促进“廉洁立身,敬业做事”理念在职工心中落地生根。

上一篇:韩家湾煤炭公司用活管理文化实现大发展 下一篇:“执行先锋”练成记*——记韩家湾煤炭公司执行文化...
?