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新濠天地赌场娱乐公司新闻宣传工作获殊荣

发布时间: 2019-03-01   点击量:1717次  作者:谭学超 张增阳  分享到:

2月27日,在陕煤集团新闻舆论工作座谈会上,新濠天地赌场娱乐公司被授予2018年度新闻宣传工作先进单位荣誉称号,这已经是公司连续三年获此殊荣,同时也是对新濠天地赌场娱乐新闻人的又一次鞭策和鼓励。此外,神南产业发展公司荣获2018年度新闻宣传工作先进集体,谭学超和田宏伟、李万智分别被授予新闻宣传工作先进个人和优秀通讯员荣誉称号。

2018年,新濠天地赌场娱乐公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实全国宣传思想工作会议精神,始终坚持正确的政治方向,始终把团结稳定鼓劲、正面宣传为主作为基本原则和方针,认真履行“48字”职责和使命,按照“重策划、出精品、树品牌”的工作思路,及时准确地反映公司的大事要闻,深入报道了各项工作中涌现出的先进典型和新鲜经验,有效地传递了干部职工的心声和需求。

“链条式管理”通脉络添动力,落实工作责任

一年来,公司坚持推进公司党委领航定向、党委宣传部履行主体责任、机关部门和基层组织联动参与的“三级链条”管理体系。坚持以制度建设为保障,建立完善相关管理制度,明确职能职责和工作定位,促进责任落实。坚持年初明确任务计划、季度调整重点工作清单、月度定期进行通报、季度检查督促、年末考核总评的动态管控、闭环管理的运行机制。坚持内外并举、资源共享、均衡发展、集中发力,截止2018年底,公司及基层单位共有内部报刊8份、网站6个、广播6家、微信公众号9个、微视频工作室8个,形成了自有媒体工作矩阵。2018年,累计内发稿件(不含基层单位自办媒体)3949篇,外发稿件4614篇。其中,中央级媒体采用8篇,省市级媒体采用1693篇,集团网站、微信、专刊采用440篇。

“411”工作法拓格局强实力,建强舆论阵地

一年来,公司积极探索新闻宣传工作的新途径、新方式,积极推行以“用好四个新闻宣传阵地,坚持通讯员培训,开展季度新闻采风”为特色的“411”新闻宣传工作模式,守正创新,不断提升新闻宣传工作的传播力、引导力、影响力和公信力。

用好四个新闻宣传阵地。公司牢牢抓住并管好用好公司网站、微信平台、快讯杂志和视频新闻四个新闻宣传阵地,各有侧重、立体互补。目前,公司网站已成为广大干部职工信息获取的主要渠道,微信关注人数达7588人,快讯杂志已成为工作的学习读本,视频新闻已成为上情下达、下情上报的重要载体。

坚持通讯员培训。一是坚持举办月度通讯员轮训。每月,基层单位可选派1-2名通讯员在党委宣传部进行轮训。近年来,先后培养了40多名新闻宣传骨干。二是坚持举办通讯员培训班。公司层面主要以骨干通讯员业务素质提升为重点,举办培训班和不定期专项(摄影、摄像、微电影创作等)培训班,基层单位层面举办覆盖面较广的以基础能力培养为重点的培训班。

开展季度新闻采风。每季度选取一个基层单位组织开展新闻采风活动,并对优胜单位和优秀稿件进行奖励。2018年组织各单位骨干通讯员深入韩家湾煤炭公司和柠条塔矿业公司开展了新闻采风活动,共形成40多篇高质量的新闻稿件,稿件外发采用率达到80%。

“三个重视”凝聚发展正能量,提升企业影响力

一年来,公司以三个重视主动出击,利用好各类媒体,为公司营造良好的舆论氛围。重视新闻策划。2018年,公司大事要闻较多,先后代表集团参展榆林煤博会、承办2018陕煤集团榆林国际马拉松赛、荣获中国工业大奖等。面对这些大事要闻,公司注重前期新闻策划,制定宣传方案,抽调骨干通讯员,使大事要闻成为树立企业良好社会形象的重要媒介。同时,积极开展了“北移精神”、庆祝改革开放四十周年系列活动、先进典型人物等专题宣传策划,使每一项策划均达到预期目标。重视媒体合作。公司积极与中省(部)地(市)主流媒体加强联系和沟通,一方面共同发声,主动策划,推出了一批有影响力的新闻稿件,为公司高质量发展鼓与呼;另一方面依托与主流媒体的良好关系,加强与社会媒体的日常联系,做到了善待善用新闻媒体。重视意识形态工作。公司始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作对待,制定了《意识形态工作实施细则》,逐级落实相关责任,强化对意识形态工作的领导权、管理权、话语权。狠抓舆情管理,完善了舆情监测、处置机制,加强对平面媒体、网络媒体及微信朋友圈等新型媒体舆情的日常监测监控。建立了管、用、防并举的制度体系和舆情工作台账,设立了舆情信息员,重点监控各类QQ群、微信群、公众号、网站等网络媒介和社交平台。(谭学超  张增阳)